Opleiding Intervisie
Misschien ken je intervisie al, maar vraag je je wel af wat de meerwaarde is voor jou en je medewerkers?
Intervisie is: “Een georganiseerde vorm van kennisontwikkeling in een kleine groep van professionals, waarbij een beroep wordt gedaan op de expertise van de andere leden om waardevolle inzichten te krijgen over een werkprobleem.” Zijn kracht ligt in de “georganiseerde vorm” waardoor niet enkel de meest communicatieve collega’s aan het woord komen, maar iedere deelnemer “verplicht” wordt om zijn inbreng te geven. De hoeveelheid aan positieve ideeën waarover de inbrenger (diegene die het probleem in de groep heeft gegooid) zo beschikt op het einde, wordt op deze manier nog eens zo groot.
Tijdens een training gaan de deelnemers met eigen concrete cases aan slag en zijn vaak verbaasd over de verkregen resultaten (de hoeveelheid en de kwaliteit) van hun intervisiesessie. Daarom: “Intervisie. Samen beter!”
Blijf je graag op de hoogte van een nieuwe startdatum?
Laat dan hier je gegevens na.
Programma
- Definitie
- Voorwaarden
- Intervisiegroep
- Samenstelling
- De intervisievraag
- Actief luisteren
- Constructieve feedback
- Werkwijzen
- Basismethode
- Incidentmethode
- Roddelmethode
- 10-stappenmethode
Voor wie
- HR-medewerkers
- Vertrouwenspersoon
- Leidinggevende
In samenwerking met
Deze opleidingen vind je misschien ook interessant:
Bekijk meer opleidingenE-Learning ontwikkelaar (Bijscholingen en specialisaties)
Gent
17/02/2025
Gevorderd
Commercieel Afgevaardigde (Avondopleiding)
Sint-Niklaas
18/09/2024
Beginner
HR: Retentie en Exit (Bijscholingen en specialisaties)
Online
21/01/2025
Beginner
Blog
Ontdek alle artikels
Toekomstblik van directieteam Syntra Midden-Vlaanderen en Brussel
Maak van jouw opleiding een voltreffer met deze tips
