Opleiding Mentoropleiding voor bouwprofessionals
Tijdens deze interactieve didactische mentoropleiding ontdek je als ervaren medewerker hoe je op een efficiënte wijze jouw kennis en ervaring kan doorgeven.
Het belang van kennisoverdracht, samenwerking en mentorship van nieuwe medewerkers is niet te onderschatten. Elk bedrijf profiteert bij degelijke bedrijfsinterne opleidingen waarin ervaren medewerkers hun praktijkkennis doorgeven aan hun onervaren collega’s.Bedrijven die deze aanpak hoog in hun vaandel voeren, behalen zonder twijfel betere resultaten.
Locatie
Startdatum
Tijdstip
Prijs (Incl. BTW)
Locatie
Startdatum
Tijdstip
Prijs (Incl. BTW)
Locatie
Startdatum
Tijdstip
Prijs (Incl. BTW)
Locatie
Startdatum
Tijdstip
Prijs (Incl. BTW)
Programma
- Medewerkers begeleiden via 'Sterk Werkplekleren'
- Feedback geven en ontvangen
- Een opleidingsplan opstellen
- Het leerproces opvolgen en bijsturen
- Matchingsgesprekken voeren
- Individuele instructies geven
- Verbindend communiceren
Voor wie
- Bedrijfsinterne medewerkers die een kei zijn in hun vakgebied en die ingezet worden voor bedrijfsinterne opleidingen aan nieuwe medewerkers (al dan niet schoolverlaters).
- Medewerkers uit de bouwsector die zich willen bijscholen tot professionele mentor, erkend om voor de premie kwalificerend werkplekleren in aanmerking te komen.
Erkenningen
- Constructiv. Meer info: www.constructiv.be
- Volta. Meer info: www.volta-org.be/nl
Extra info
Met de BouwInGroeibanen voorziet Constructiv een financiële stimulans voor bouwbedrijven die een pas aangeworven jongere:
- laat begeleiden via een mentor
- inschrijft voor een opleiding 'Veiligheid voor sectorintreders'
- evalueert via een functioneringsgesprek
Deze opleidingen vind je misschien ook interessant:
Bekijk meer opleidingenBlog
Ontdek alle artikels
Van kapster naar Adviseur payroll en sociale wetgeving in één schooljaar.
Blog
“Als mensen die je niet kennen, zeggen dat je Startup-plan goed is, geeft dat een enorme bevestiging”
Blog
Plan je toekomst als Eventmanager of Marketeer & Eventmanager
Blog
