Opleiding Adviseur payroll en sociale wetgeving
Word een onmisbare specialist in payroll en sociale wetgeving en boost je carrière!
Correcte loon- en
personeelsadministratie is essentieel voor elke organisatie. Als adviseur
payroll en sociale wetgeving zorg je ervoor dat lonen correct worden
verwerkt en dat werkgevers voldoen aan de geldende regelgeving rond arbeid,
sociale zekerheid en personeelsbeheer Tijdens deze praktijkgerichte
opleiding payroll en sociale wetgeving maak je kennis met de belangrijkste
principes van arbeidsrecht, sociale zekerheid en loonadministratie. Je leert
hoe de regelgeving rond tewerkstelling, verloning en sociale bescherming is
opgebouwd en hoe deze wordt toegepast binnen organisaties.
Door het groeiende belang van
correcte payrollverwerking en complexe sociale wetgeving is de vraag naar
gespecialiseerde professionals groot. Payroll- en loonadministratie wordt dan
ook erkend als knelpuntberoep, waardoor deze expertise sterk gegeerd is
op de arbeidsmarkt.
Locatie
Startdatum
Tijdstip
Prijs (Incl. BTW)
Locatie
Startdatum
Tijdstip
Prijs (Incl. BTW)
Locatie
Startdatum
Tijdstip
Prijs (Incl. BTW)
Programma
De avondopleiding duurt 1 jaar met 2 lesmomenten per week.
Arbeidsrecht (21 sessies - vrijstelbaar)
- Individueel arbeidsrecht
- Collectief arbeidsrecht
Sociaal zekerheidsrecht (20 sessies - vrijstelbaar)
- RSZ wetgeving
- Vakantiewetgeving
- Statuut zelfstandige
- Werkloosheid
- Pensioenen
- Ziekte en invaliditeit
Welzijnswetgeving en arbeidsongevallen (6 sessies - vrijstelbaar)
- Welzijnswetgeving
- Arbeidsongevallen en beroepsziekten
Loonadministratie (12 sessies - vrijstelbaar)
- Loonadministratie
- Bedrijfsvoorheffing
- Digitalisering in payroll
Personeelsadministratie (5 sessies - vrijstelbaar)
- Basisbegrippen van de arbeidsovereenkomst
- Formaliteiten
- Verplichtingen die regelmatig terugkeren
- Administratie bij schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
- Administratie bij deeltijdse tewerkstelling
- Administratie bij tewerkstelling van buitenlandse werknemers in België
- Jaarlijkse vakantie en eindeloopbaanproblematiek
- Administratie bij het einde van een arbeidsovereenkomst
Eindwerkbegeleiding (3 sessies)
Eindproef Adviseur payroll en sociale wetgeving (1 sessie)
- Verdediging eindwerk voor een vakjury
Bovenstaand programma verwijst naar de klassikale/virtuele klas lessen, deze opleiding bevat ook enkele vakken in de vorm van e-content die je thuis op eigen tempo kan doornemen. Voor de vakken met e-learning kan je uiteraard rekenen op de nodige sturing en begeleiding. Meer informatie hierover ontvangt u bij de start van de opleiding.
Voor wie
Deze opleiding richt zich tot iedereen die zich professioneel wil verdiepen in payroll, loonadministratie en sociale wetgeving.
Ze is bijzonder geschikt voor:
- Medewerkers of starters binnen HR-diensten en personeelsadministratie.
- Professionals die willen werken bij een sociaal secretariaat of payrollafdeling.
- Administratieve medewerkers die betrokken zijn bij loon- en personeelsbeheer.
- Iedereen die een carrière wil uitbouwen als payroll specialist of adviseur sociale wetgeving.
Specifieke toelatingsvoorwaarden en vrijstellingen
- Je bent of wordt minstens 18 jaar in de loop van het kalenderjaar waarin de opleiding start of hebt voldaan aan de leerplicht.
- Houder zijn van een kwalificatiebewijs secundair onderwijs (OK4).
Wanneer je denkt in aanmerking te komen voor vrijstellingen, verwijzen we je graag door naar onze aanvraagprocedure, deze kan je hier raadplegen.
Examens, getuigschrift / diploma
Wie slaagt voor alle modules en de eindproef ontvangt een getuigschrift. Moduleattesten zijn te verkrijgen op aanvraag. Combineer deze opleiding met Start Me Up en maak van je getuigschrift een diploma.
Getuigschriften en diploma's zijn officieel erkend door het Vlaams Agentschap voor Innoveren en Ondernemen.
Lesdagen
Lesdagen
volgen meestal een vast schema. Omdat we werken met docenten die actief in de
praktijk staan, kunnen lesdagen occasioneel afwijken. Eventuele wijzigingen
worden steeds tijdig gecommuniceerd.
Materiaal en extra kosten
Handboeken
Het handboek voor deze opleiding is niet inbegrepen in de prijs. Bij de start van de opleiding ontvang je alle nodige informatie hierover. Als je het handboek aanschaft via onze Student Shop profiteer je van een aantrekkelijke groepskorting.
Lesmateriaal en duurzaamheid
Onze cursussen en lesmaterialen, zoals video’s en oefeningen, zijn volledig digitaal beschikbaar. Zo studeer je flexibel en verkleinen we samen onze ecologische voetafdruk. Wil je iets printen? Dan doe je dat op eigen verantwoordelijkheid en op eigen kosten.
Voor deze opleiding dient een handboek apart aangekocht te worden om de lessen optimaal te kunnen volgen.
Erkenningen
Erkend door het Vlaams Agentschap voor Innoveren en Ondernemen (VLAIO). Voor meer informatie surf naar: www.vlaio.be
Extra info
Onze virtuele klas: flexibel leren in ons volledig hybride lokaal
Deze opleiding volg je in ons volledig hybride lokaal op de campus in Sint-Niklaas. Dankzij deze flexibele lesvorm kies je per lesmoment hoe je deelneemt: fysiek op de campus, waar je geniet van directe interactie en de dynamiek van een klasomgeving of online van thuis uit, met behoud van een volwaardige en interactieve leerervaring.
Let wel: bepaalde opleidingsonderdelen vereisen fysieke aanwezigheid op de campus.
Richtlijnen voor virtuele klas (met hybride lessen)
Om een kwaliteitsvolle leerervaring voor iedereen te garanderen, hanteren we volgende richtlijnen:
- Introductielessen en examens vinden altijd fysiek op de campus plaats
- Volg je de les online dan vragen we om je camera aan te zetten, uit respect voor docent en medecursisten
- Je beschikt over een computer met webcam, geluid en een stabiele internetverbinding
Deze opleidingen vind je misschien ook interessant:
Bekijk meer opleidingenBlog
Ontdek alle artikels
“Als mensen die je niet kennen, zeggen dat je Startup-plan goed is, geeft dat een enorme bevestiging”
Blog
Plan je toekomst als Eventmanager of Marketeer & Eventmanager
Blog
Weg met het beeld van de grijze muis. Docent Linda Van Leuven over hoe accountants vandaag het verschil maken
Blog
