
Human Resources
Opleiding Sociale wetgeving in de praktijk
Als HR-medewerker of payroll-adviseur ben jij de spil binnen de organisatie als het gaat om personeelszaken. Van administratieve rompslomp tot strategisch personeelsbeheer—je moet voortdurend schakelen. Je zorgt voor aanstellingen, begeleidt uitdiensttredingen, beheert de payroll en fungeert als klankbord voor medewerkers. En dan is er nog het Belgische sociale recht, een complexe puzzel die voortdurend verandert.
Tijdens deze opleiding krijg je concrete handvaten waarmee je meteen aan de slag kunt. Wat betekent een nieuwe wet in de praktijk? Hoe zorg je ervoor dat je loon- en personeelsadministratie juridisch waterdicht is? Je ontdekt het allemaal in een no-nonsense aanpak, vol praktische tips en realistische scenario’s.
Of je nu net start in HR of je kennis wilt opfrissen, deze training geeft je een stevige basis om met vertrouwen elke HR-uitdaging aan te gaan. Want laten we eerlijk zijn: sociale wetgeving is geen statisch gegeven, maar een dynamisch speelveld waarin jij als professional het verschil maakt.
Programma
- Soorten arbeidsovereenkomsten: wettelijke regels, proefbeding, werking van de sociale zekerheid
- Tewerkstelling van personeel
- Lonen: voordelen in natura, gewaarborgd loon, alternatieve beloningswijzen
- Arbeidsduur, overuren, inhaalrust, sociale zekerheidsbijdragen
- Overzicht sociale documenten
- Einde en schorsing arbeidsovereenkomst
- Vakantiedagen en berekening vakantiegeld
- Loopbaanonderbreking, tijdskrediet, educatief verlof, deeltijds werken
- Verlof om dwingende redenen, klein verlet
- Ziekte- en zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof
- Rechten van de werknemer
- Ontslag om dringende redenen
- Beschermde werknemers
Voor wie
- HR-medewerkers
- Payroll-medewerkers
- Leidinggevenden