Asbestverwijdering eenvoudige handelingen: algemeen – Franstalig
Sinds 16 maart 2006 is een KB van kracht rond de behandeling van asbest in al zijn vormen. Het KB verplicht alle bouwvakarbeiders die sporadisch of regelmatig met asbest in […]
Weergave aan het laden.
Re-integratiecoach
Een re-integratiecoach begeleidt arbeidsongeschikte werknemers die langere tijd ziek geweest zijn en een afstand hebben tot de arbeidsmarkt met als doel een snelle werkhervatting te faciliteren. Re-integratie na ziekte of arbeidsongeschiktheid is […]
Van leidinggevende naar coach: Assertiviteit
Deze opleiding voor leidinggevenden concentreert zich op het bevorderen van assertiviteit binnen teams. Leidinggevenden leren hoe ze teamleden helpen hun stem te laten horen en hun ideeën en standpunten op een […]
Van leidinggevende naar coach
De opleiding 'Van leidinggevende naar coach' is ontwikkeld om leidinggevenden te voorzien van de vaardigheden en inzichten die nodig zijn om een cultuur van eigenaarschap en oplossingsgericht denken binnen hun […]
Van leidinggevende naar coach: Feedback
In deze opleiding ontwikkelen leidinggevenden een omgeving waarin het geven van regelmatige en constructieve feedback binnen het team wordt gestimuleerd. Dit omvat het aanleren van communicatievaardigheden om feedback op een niet-oordelende […]
Van leidinggevende naar coach: Omgaan met grensoverschrijdend gedrag
Ongewenst seksueel gedrag op het werk heeft een negatieve invloed op het welzijn, fysieke en mentale gezondheid van jouw medewerkers. Weten wat ongewenst gedrag is, het herkennen en bespreekbaar maken […]
HR: Strategie
Vandaag heeft het vakgebied van strategisch human resources (HR) management een cruciale rol in het stimuleren van het succes en de groei van organisaties. HR-management gaat veel verder dan simpelweg […]
HR: Werving, Selectie en Onthaal
Deze HR-opleiding richt zich op de meest cruciale aspecten van human resources: het werven, selecteren en verwelkomen van nieuwe medewerkers. In de snel veranderende en competitieve arbeidsmarkt van vandaag is […]
HR: Performantie, Talent- en Loopbaanmanagement
Een van de belangrijkste aspecten van effectief HR-management is communicatie en het voeren van gesprekken. Tijdens deze opleiding zullen we dieper ingaan op hoe u deze gesprekken kunt voeren om […]
HR: Verloningsbeleid
Een cruciaal aspect van HR is het verloningsbeleid, dat draait om de manier waarop organisaties hun medewerkers belonen en motiveren.Binnen het verloningsbeleid worden belangrijke begrippen als 'compensation & benefits' (loon […]
HR: Duurzaamheid en Sociaal overleg
Een van de hoekstenen van duurzaam HR is de zorg voor het fysieke en mentale welzijn van medewerkers. We zullen in deze opleiding dieper ingaan op hoe u een gezonde […]
HR: Retentie en Exit
Het behoud van talent is van essentieel belang voor organisaties die streven naar groei en continuïteit. Tijdens deze opleiding zullen we dieper ingaan op strategieën voor het identificeren en aanpakken […]
