Loading Opleidingen

Welzijn op het werk

Opleiding Leidinggeven met veerkracht

In deze online opleiding versterken leidinggevenden hun vermogen om psychologische veiligheid, welzijn en open dialoog binnen hun teams duurzaam te verankeren. De opleiding combineert een praktische aanpak met wetenschappelijke inzichten en vertaalt die meteen naar de dagelijkse realiteit van leidinggeven. Je ontdekt niet alleen jouw eigen veerkracht te vergroten, maar draagt ook bij aan het welzijn en de mentale weerbaarheid van je medewerkers.

Je leert stress beter begrijpen, herkennen en reguleren, zodat je er niet langer tegen vecht maar er bewust mee leert werken. Tegelijk ontwikkel je vertrouwen en vaardigheden om gesprekken over mentale gezondheid, werkdruk en emotionele veiligheid professioneel en mensgericht aan te pakken. Je krijgt helder inzicht in je rol als leidinggevende, leert signalen van overbelasting tijdig herkennen en ontdekt hoe je gepast reageert wanneer medewerkers langdurige stress ervaren.

Daarnaast versterk je je communicatieve impact door open, constructieve gesprekken te voeren over werkbelasting, afwezigheid en moeilijke situaties. Via herkenbare praktijkcases en een duidelijk gesprekskader werk je aan een leiderschapsstijl die zowel duidelijkheid als zorg combineert.

Na deze opleiding beschik je over concrete tools om een psychologisch veilige en veerkrachtige werkomgeving te creëren waarin mensen zich gehoord voelen, beter samenwerken en duurzaam kunnen presteren.

Info

Online

Prijs vanaf 713,90 (Incl. BTW)

Waar en wanneer?

Locatie Startdatum Tijdstip Prijs (Incl. BTW)
Locatie Startdatum Tijdstip Prijs (Incl. BTW)
Online

E-leren

14/10/2026 Lessenrooster
€713,90

Nu inschrijven

hoge loonindexering opleiding belangrijk
Met duaal leren vond Luna haar stem terug

Met duaal leren vond Luna haar stem terug

Blog
hoge loonindexering opleiding belangrijk
Word gecertificeerd loopbaanbegeleider

Word gecertificeerd loopbaanbegeleider

Blog
hoge loonindexering opleiding belangrijk
Geen duaal leren zonder leerbedrijven

Geen duaal leren zonder leerbedrijven

Blog
brand element