(Groene) Energie
Opleiding Employer Branding
Wie vandaag verantwoordelijk is voor Employer Branding vervult een strategische én creatieve rol binnen de organisatie. Je bent de architect van het werkgeversimago en vertaalt de cultuur en waarden van het bedrijf naar een verhaal dat zowel potentiële kandidaten als huidige medewerkers aanspreekt. Je bouwt mee aan de reputatie van de organisatie als aantrekkelijke werkgever, zodat talent niet alleen wordt aangetrokken maar ook behouden blijft. Dat vraagt om een helder strategisch inzicht en tegelijk de vaardigheid om dit verhaal concreet te maken via communicatie, campagnes, sociale media en interne initiatieven.
In een competitieve arbeidsmarkt is een sterk werkgeversmerk daarom geen luxe, maar een noodzakelijke hefboom. Organisaties die hierop inzetten merken dat hun rekruteringskosten aanzienlijk dalen, dat de instroom van gekwalificeerde kandidaten toeneemt en dat medewerkers zich sterker verbonden en gemotiveerd voelen om te blijven groeien binnen het bedrijf.
Met de opleiding Employer Branding leer je hoe je zo’n krachtige en geloofwaardige werkgeversidentiteit ontwikkelt, uitrolt en evalueert. Je ontdekt hoe je een onderscheidende Employee Value Proposition (EVP) formuleert die aansluit bij de kern van je organisatie, hoe je authentieke verhalen van medewerkers vertaalt naar inspirerende communicatie en hoe je digitale kanalen inzet om je werkgeversmerk zichtbaar en overtuigend te maken.
De opleiding is sterk praktijkgericht. Je werkt met cases, concrete tools en opdrachten die je meteen kunt toepassen in je eigen werkomgeving. Stap voor stap bouw je zo aan een werkgeversmerk dat niet vervalt in loze beloftes, maar écht leidt tot de mensen die je wil aantrekken en behouden.
Programma
Sessie 1: Employee Value Proposition (EVP)
· Wat is een EVP en waarom vormt het de kern van employer branding
· Psychologische mechanismen achter aantrekkingskracht van werkgeversmerken
· Criteria en bouwstenen om een onderscheidende EVP op te stellen
Sessie 2: Van interesse naar conversie
· Hoe je een potentiële kandidaat effectief aanzet tot solliciteren
· Optimalisatie van je jobsite en vacatureteksten
· Contentplanning en inzet van social media in de candidate journey
Sessie 3: Onboarding met impact
· Introductie van het 6C-framework
· Praktische vertaling van de 6C’s naar onboarding-processen
· Hoe een sterke onboarding de retentie en betrokkenheid verhoogt
Sessie 4: Ambassadeurschap en referral
· Medewerkers als authentieke merkambassadeurs
· Opzetten van een referral-programma dat werkt
· Voorbeelden en best practices van ambassadeurscampagnes
Sessie 5: HR en interne communicatie
· De rol van HR in het versterken van het werkgeversmerk
· Interne communicatie als drager van je employer brand
· Hoe je consistentie en geloofwaardigheid waarborgt binnen de organisatie
Voor wie
· HR managers
· HR medewerkers
· Marketeers/communicatiemedewerkers