HR: Duurzaamheid en Sociaal overleg
Ontwikkel duurzaam HR-beleid en leer hoe je welzijn, absenteïsme en sociaal overleg professioneel aanpakt om een sterke en betrokken organisatie uit te bouwen.
Programma
- Arbeidsomstandigheden: fysiek en mentaal welzijn van medewerkers, absenteisme, ..
- Werking van het sociaal overleg (oa. ondernemingsraad, CPBW, syndicale afvaardiging)
- Interne communicatie
Over het beroep
Een van de hoekstenen van duurzaam HR is de zorg voor het fysieke en mentale welzijn van medewerkers. We zullen in deze opleiding dieper ingaan op hoe u een gezonde werkomgeving kunt bevorderen, stress kunt verminderen en de algehele tevredenheid en productiviteit van uw team kunt verbeteren. We zullen ook kijken naar strategieën voor het omgaan met absenteïsme, zowel gepland als ongepland, en hoe u kunt bijdragen aan het creëren van een cultuur van aanwezigheid en betrokkenheid.Daarnaast worden sommige ondernemingen of organisaties vanaf een bepaalde grootte geconfronteerd met een syndicale delegatie, ondernemingsraad of comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW). In deze opleiding gaan we ook dieper in op wat deze verschillende overlegorganen inhouden en hoe u in uw organisatie een degelijk sociaal overleg kan opzetten. Ook voor organisaties die nu nog geen vakbonden in hun rangen tellen, kan deze opleiding interessant zijn, daar elke organisatie kan groeien tot een omvang die vakbondsaanwezigheid uitlokt.De opleiding zal u voorzien van de praktische vaardigheden en tools die u nodig heeft om uw HR-rol te versterken en bij te dragen aan het opbouwen van een sterke en diverse organisatie. We kijken ernaar uit om samen met jou aan de slag te gaan en jouw HR-carrière naar nieuwe hoogten te brengen. Overtuigd? Of geeft dit zin naar meer? Bij nxtpro bieden we ook een traject aan die je in 20 sessies klaarstoomt tot een echte HR-officer! Bekijk hier het opleidingstraject: ‘HR Officer’.
Voor wie
- Voor medewerkers in organisaties met enkele jaren ervaring binnen (een specifieke functie in) een personeelsdienst, die willen doorgroeien naar een complete HR-functie.
- Voor KMO-medewerkers die vanuit een andere afdeling ook HR-taken op zich nemen.
- Voor leidinggevenden die een volledig zicht willen krijgen op de verschillende aspecten van HR
- Voor medewerkers van sociale secretariaten en interimkantoren die een volledig beeld van HR willen verwerven.
- Voor alle professionals die een carrièreswitch willen maken